Førstehjelp og beredskap på arbeidsplassen: Hva krever Arbeidstilsynet?
Som arbeidsgiver har du et lovpålagt ansvar for å sikre at arbeidsplassen har nødvendig førstehjelpsberedskap. Dette innebærer tilgang på førstehjelpsutstyr, regelmessig opplæring og klare rutiner for vedlikehold og etterfylling. Men hva krever egentlig Arbeidstilsynet, og er din bedrift forberedt hvis en ulykke skulle inntreffe?
Lovpålagte krav til førstehjelp og beredskap
Kravene er hjemlet i:
📜 Arbeidsmiljøloven § 4-4 (1) og (2) – Krav til fullt forsvarlig arbeidsmiljø.
📜 Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 10-1 (l) – Arbeidsgiver skal planlegge og tilrettelegge arbeidet slik at nødvendig førstehjelpsutstyr er tilgjengelig.
Hva innebærer arbeidsgiverens ansvar?
I følge Arbeidsmiljøloven § 4-4 er arbeidsgiver forpliktet til å sørge for at arbeidsplassen er forsvarlig innrettet, inkludert nødvendige tiltak for førstehjelp. Dette innebærer:
✔ Tilpasse førstehjelpsutstyret basert på arbeidstype, arbeidsplassens størrelse, hvor arbeidet utføres, og antall ansatte.
✔ Sikre at førstehjelpsutstyret alltid er komplett og at ansatte vet hvor det befinner seg.
✔ Gi ansatte opplæring og øving i bruk av førstehjelpsutstyret slik at de kan håndtere akutte situasjoner.
✔ Utføre risikovurdering for å avgjøre hva slags førstehjelpsberedskap som kreves (jf. Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 10-1).
Hva skal førstehjelpsutstyret inneholde?
I henhold til Arbeidstilsynets retningslinjer bør førstehjelpsutstyret inneholde:
Bandasjer, kompresser, sportstape, plaster og sårservietter
Trekanttørkle for støtte ved brudd
Saks, pinsett og sikringsnåler
Elastisk bind (10 cm x 5 m)
Munn-til-munn-maske med ventil eller filter
Engangshansker
Øyeglass og saltvannsløsning
Sårvaskeservietter
Brannbandasje (f.eks. 5 cm x 15 cm)
Kuldepakning
Kort veiledning i førstehjelp
📌 Tips: Virksomheter med stor geografisk utstrekning bør ha transportable førstehjelpsskrin i tillegg til et fast førstehjelpsskap.
Hjertestarter – et viktig sikkerhetstiltak
📜 Arbeidstilsynets retningslinjer for førstehjelpsutstyr slår fast at hjertestarter bør være tilgjengelig i alle virksomheter. Dette er fordi rask tilgang til en hjertestarter kan være avgjørende for å redde liv.
🔹 Registrering i Hjertestarterregisteret (113.no) anbefales for å gjøre hjertestarteren synlig for nødetatene.
🔹 Opplæring i bruk av hjertestarter bør inkluderes som en del av førstehjelpsopplæringen.
Regelmessig opplæring i førstehjelp er et krav
📜 Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 10-1 pålegger arbeidsgivere å sørge for nødvendig opplæring i førstehjelp.
På alle arbeidsplasser bør det være førstehjelpere med regelmessig opplæring, helst hvert 1–1,5 år.
Bransjer med høy risiko bør ha mer spesialisert opplæring, inkludert spesifikke ulykkestyper og eksponering for helseskadelige stoffer.
Nå kan din bedrift få førstehjelpskurs med vår egen instruktør!
Vi er stolte av å ha fått med oss Lisbeth Bacon, en erfaren sykepleier med bred kompetanse innen akuttmedisin og førstehjelp. Hun står klar til å hjelpe bedrifter med både grunnleggende og avanserte førstehjelpskurs.
💡 Nyhet! Vi har investert i 8 Little Anne førstehjelpsdukker og 2 treningshjertestartere for å tilby realistisk og grundig opplæring i livreddende førstehjelp.
Hvordan kan Athena Internkontroll hjelpe deg?
Full kontroll over førstehjelpsutstyr – Dokumentér at alt nødvendig utstyr er på plass og oppdatert.
Automatisk varsling for vedlikehold og utskiftning av utstyr – Ingen glemmer å fylle på førstehjelpsutstyret.
Opplæringsplaner og kursdokumentasjon – Sikrer at alle ansatte har den nødvendige kompetansen.
Risikovurdering og tilpassede tiltak – Få oversikt over hvilke førstehjelpstiltak din bedrift faktisk trenger.
Med Athena Internkontroll kan du enkelt dokumentere at bedriften oppfyller Arbeidstilsynets krav til førstehjelpsberedskap.
Kontakt oss i dag!
📞 Telefon: 47 97 10 97
📧 E-post: post@athenahms.no
💙 Med gode rutiner, riktig utstyr og regelmessig opplæring, kan du skape en tryggere arbeidsplass for alle! 🚑
Comments