Minstelønn i Norge: Alt du trenger å vite i 2025

Minstelønn er et viktig tema i norsk arbeidsliv – spesielt for arbeidstakere innen enkelte bransjer og for utenlandske arbeidere. I Norge finnes det ingen generell lovfestet minstelønn, men det finnes obligatoriske minstelønnssatser i ni spesifikke bransjer. Disse satsene er regulert gjennom allmenngjøringsforskrifter og skal sikre rettferdige lønns- og arbeidsvilkår.

I dette blogginnlegget får du en komplett oversikt over hvilke bransjer som har minstelønn, hvilke satser som gjelder fra 1. november 2024, og hva arbeidsgivere og arbeidstakere må være klar over i 2025.

Hvorfor har vi minstelønn i enkelte bransjer?

Formålet med minstelønn er å forhindre sosial dumping. Ordningen sikrer at utenlandske arbeidstakere ikke får dårligere vilkår enn det som er vanlig i Norge, og bidrar til rettferdig konkurranse i arbeidsmarkedet.

Hvilke bransjer har minstelønn i 2025?

Per i dag gjelder minstelønn for følgende ni bransjer:

1. Bygg- og anleggsbransjen

• Faglærte: 250,30 kr/t

• Ufaglærte uten erfaring: 226,90 kr/t

• Ufaglærte med ≥1 års erfaring: 235,80 kr/t

• Under 18 år: 153,83 kr/t

Overtidstillegg: Minimum 40 %Arbeidstøy: Arbeidsgiver skal holde nødvendig arbeidstøy.

2. Renholdsbransjen

• Voksne: 227,54 kr/t

• Under 18 år: 176,55 kr/t

Nattarbeidstillegg: Minimum 29 kr/tReisetid mellom oppdrag skal lønnes eller regnes som arbeidstid.

3. Overnatting, servering og catering

• Over 20 år eller >4 mnd. erfaring (18+): 197,79 kr/t

• Alderstillegg:

  • 16 år: 135,58 kr/t

  • 17 år: 145,08 kr/t

  • 18 år: 159,34 kr/t

Fratrekk ved innkvartering:

• Enkeltrom: 660,48 kr/mnd

• Dobbeltrom: 429,58 kr/mnd

4. Skips- og verftsindustrien

• Fagarbeidere: 211,79 kr/t

• Spesialarbeidere: 202,14 kr/t

• Hjelpearbeidere: 192,61 kr/t

Skifttillegg: Gjelder for toskift, treskift og helkontinuerlig arbeid.Overtidstillegg: 50 % – 100 %

5. Jordbruk og gartnerier

• Ferie- og innhøstingshjelp (over 18 år): 155,90–161,40 kr/t

• Fast ansatte, ufaglærte: 175,80 kr/t

• Under 18 år: 145,40 kr/t

Helgetillegg for røktere/avløsere: 25 % per arbeidet time

6. Fiskeindustribedrifter

• Fagarbeidere: 231,15 kr/t

• Produksjonsarbeidere: 216,15 kr/t

Skifttillegg:

• Toskift: 20 %

• Treskift: 25 %Overtidstillegg: Minst 40 %

7. Elektro (installasjon og vedlikehold)

• Faglærte: 257,79 kr/t

• Andre arbeidstakere: 229,11 kr/t

Skifttillegg:

• Toskift: 17 %

• Treskift: 27,3 %Overtidstillegg: 50–100 %

8. Godstransport på vei

• Over 3,5 tonn (fra 1. nov. 2024): 222,00 kr/t

• Over 2,5 tonn (fra 1. juni 2025): 222,00 kr/t

Lønn ved flerdagsturer: Minst 7,5 timer per døgn

9. Persontransport med turbil

• 213,62 kr/t

Gjelder for persontransport der løyve ikke tildeles ved konkurranse.

Viktige unntak

Minstelønnssatsene gjelder ikke for:

• Lærlinger

• Personer på arbeidsmarkedstiltak

• Arbeidstakere under 16 eller over 70 år (jordbruk/gartneri)

• Bedrifter med dokumentert bedre vilkår eller tariffavtale

  
  

Hva regnes som lønn?

Som lønn regnes kun ytelser som er:

• Skattepliktige

• Inngår i beregning av feriepenger

• Rapporteres til NAV og Skatteetaten

Utgiftsdekning, som for eksempel kost, losji og reise, regnes ikke som lønn og kan ikke erstatte minstelønn.

Arbeidsgivers ansvar og Arbeidstilsynets rolle

• Arbeidsgiver har ansvar for å følge allmenngjøringsforskriftene

• Arbeidstilsynet fører tilsyn, og kan gi pålegg, gebyrer og bøter

• Lønnstyveri er straffbart

  
  

Oppsummering: Minstelønn i 2025

Å forstå og følge minstelønnssatsene er viktig – både for arbeidstakere som ønsker rettferdig lønn, og for arbeidsgivere som vil unngå brudd på regelverket.

Ved å holde deg oppdatert på gjeldene satser og regler innen din bransje, bidrar du til et trygt, rettferdig og lovlig arbeidsliv i Norge.