I 2024 startet året med at det kom nye krav til verneombud og arbeidsmiljøutvalg (AMU) som setter strengere rammer for arbeidsmiljøarbeidet i norske bedrifter. Spesielt for virksomheter i risikobransjer er det blitt enda viktigere å sikre at verneombud og medlemmer av AMU har tilstrekkelig kompetanse for å ivareta sikkerheten og arbeidsmiljøet på en forsvarlig måte.
Et av de viktigste grepene er at det nå er innført krav om et 40-timers kurs for verneombud i risikoutsatte yrker. Hos Athena HMS tilbyr vi dette kurset, som sikrer at verneombudene får den nødvendige kompetansen for å utføre sine oppgaver på best mulig måte.
Hvem må ha 40-timers kurs og hvem kan ha kortere opplæring?
Ifølge arbeidsmiljøloven skal alle verneombud gjennomføre opplæring i HMS-arbeid.
Standardkravet for verneombud er et 40-timers kurs, som er obligatorisk for virksomheter i risikobransjer som:
Bygg- og anleggsbransjen
Offshore og maritim sektor
Industri og produksjon
Transport og logistikk
Helse- og omsorgssektoren
For andre bransjer kan det i visse tilfeller avtales kortere opplæring mellom arbeidsgiver og arbeidstakere, forutsatt at risikoforholdene tilsier at dette er forsvarlig. Dersom Arbeidstilsynet vurderer at risikoen i virksomheten tilsier et mer omfattende opplæringsbehov, kan det likevel bli krav om å gjennomføre et fullverdig 40-timers kurs eller et tilpasset kurs for bransjen.
Hvordan gjennomføres 40-timers kurset?
Hos Athena HMS gjennomføres 40-timers kurset som en kombinasjon av undervisning og praktiske oppgaver:
3 dager med undervisning, hvor deltakerne får en grundig innføring i lover, forskrifter og praktisk HMS-arbeid.
2 dager med oppgaver, hvor deltakerne jobber med konkrete HMS-utfordringer fra sin egen arbeidsplass. Dette sikrer at oppgavene har en praktisk verdi og kan brukes i det videre HMS-arbeidet etter kurset.
Vi er tilgjengelige gjennom hele kurset og i etterkant for å bistå verneombud i deres rolle. Dette betyr at deltakerne ikke bare får en teoretisk forståelse, men også praktisk veiledning som hjelper dem i hverdagen som verneombud.
Hva innebærer de nye kravene?
Arbeidsgivere har alltid hatt et ansvar for å sikre at arbeidsplassen er trygg og helsefremmende, men med de nye forskriftsendringene er dette ansvaret ytterligere styrket. Noen av de viktigste endringene inkluderer:
Forsterket krav til opplæring: I risikobransjer må verneombud gjennomføre et obligatorisk 40-timers kurs.
Styrket rolle for AMU: Arbeidsmiljøutvalget har fått en mer sentral rolle i oppfølgingen av HMS-arbeid, og flere bransjer omfattes nå av krav om AMU.
Mer systematisk risikovurdering: Det er større krav til å dokumentere risikovurderinger og sikre at tiltak blir iverksatt for å redusere arbeidsrelaterte farer.
Verneombudets viktige rolle i arbeidsmiljøet
Ifølge arbeidsmiljøloven § 6-2 har verneombudet en rekke sentrale oppgaver for å sikre arbeidstakernes helse og sikkerhet:
Ivareta arbeidstakernes interesser i arbeidsmiljøsaker, inkludert innleide og selvstendige oppdragstakere.
Overvåke farlige arbeidsforhold, spesielt knyttet til maskiner, kjemikalier og arbeidsprosesser.
Sikre tilgjengelighet av verneutstyr og at det er i forsvarlig stand.
Påse at arbeidstakere får nødvendig opplæring og instruksjon.
Bistå ved arbeidsulykker og sikre at melding om hendelser sendes til Arbeidstilsynet.
Være en aktiv pådriver for psykososialt arbeidsmiljø, inkludert tiltak for å forebygge trakassering og stressrelaterte plager.
Verneombudet har også plikt til å varsle arbeidsgiver om kritikkverdige forhold. Dersom det ikke tas hensyn til varslingen innen rimelig tid, skal saken meldes videre til arbeidsmiljøutvalget eller Arbeidstilsynet.
Hvorfor er 40-timers kurset så viktig?
Tidligere kunne verneombud gjennomføre kortere kurs, men med de nye kravene skal de i risikobransjer ha et mer omfattende og grundig opplæringsløp. Dette er viktig fordi:
Økt kompetanse gir bedre sikkerhet: Verneombudene får en dypere forståelse av risiko og HMS-tiltak.
Forebygging av arbeidsulykker: Med bedre kunnskap kan verneombudene identifisere farer tidligere og bidra til å forhindre alvorlige hendelser.
Bedre samarbeid med ledelsen: AMU og verneombud spiller en avgjørende rolle i HMS-arbeidet, og med bedre opplæring kan de være en mer aktiv og verdifull ressurs for bedriften.
Hva betyr dette for din bedrift?
Dersom du driver en virksomhet i en risikobransje, er det viktig å sikre at dine verneombud får nødvendig opplæring i tråd med de nye kravene. Arbeidsgivere bør:
Planlegge og tilrettelegge for at verneombud får gjennomført 40-timers kurset.
Inkludere AMU aktivt i risikovurderinger og HMS-arbeid.
Sikre god dokumentasjon og oppfølging av arbeidsmiljøtiltak.
Hos Athena HMS tilbyr vi det obligatoriske 40-timers kurset, som dekker alle kravene i arbeidsmiljøloven og gir verneombudene den kunnskapen de trenger for å sikre et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø. Vi er tilgjengelige under og etter kurset for å bistå verneombud i deres rolle.
Har dere spørsmål om de nye kravene eller behov for å arrangere kurs? Ta gjerne kontakt for mer informasjon!
Comments